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发布时间:2018-08-09   作者:左伊    点击:2887

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再次是政策执行不公。据报道,广西大学附属中学的领导,除公开收取“捐资助学款”之外,还通过私下挤占招生指标侵占“捐资助学款”。从而,“花钱买分数”的规定,执行得并不公开。这其实为教育腐败提供了新的途径。

可怕的是,有这种抄袭行为的人并非复旦大学所仅有,更有名的大学有,其他大专院校有,在一些相当高级的科研机构、企事业单位甚至党政机关也有,有的更严重,而且有的已经蒙混过关,正在享受着抄袭、剽窃成果的幸福,却并未受到处罚。这是摆在我们面前屡见不鲜的事实,必须正视。今天,从上到下,人们在思考,在发问:为什么说我们的教育有问题?为什么说我们的博士有水分?为什么出不了举世公认的大师?为什么拿不下货真价实的大奖?这里的原因相当复杂,一两句话说不清楚,但看看复旦大学那几个师生的抄袭行为似乎可见一斑。

来自什邡市洛水中学的赵建在“中国日”当天的日记中写道:“我想,‘中国日’的目的是让俄罗斯的小朋友更加了解中国文化,让我们结交更多的俄罗斯小朋友,让中俄友谊永远好下去。我们与俄罗斯小朋友之间的友谊便是中俄友谊的标志。通过举办这次‘中国日’,我们认识到,中俄两国之间的友谊是不可磨灭的,永不腐朽的,不管是现在还是未来,中俄永远是朋友。”(本刊记者魏忠杰)

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目前,肇庆市的推普周各项筹备工作基本就绪。肇庆市委、市政府专门成立了第九届全国推广普通话宣传周活动组委会,下设办公室和四个工作组,负责推普周活动的领导和组织协调工作。市委市政府制定印发了《第九届全国推普周肇庆市活动方案》,落实了组委会各成员单位的工作职责。7月上旬,全市各单位、各部门都按要求进行了语言文字自查自纠,对用字不规范情况进行了清查和整改。市语委还召开了语言文字规范化工作座谈会,对肇庆语言文字工作的历史进行回顾总结。推普周期间,肇庆市各级各类学校都将开展“六个一”活动,即:校园内、外悬挂一批推普宣传标语,举办一期推普宣传板报(手抄报),学唱一首推普歌曲,组织一次面向社会的推普宣传活动,开展一次“争当社会用字小医生”的用字检查活动,组织一次以推普为主题的班、队、团会活动。

北大真是流年不利,最近连连受到质疑、攻讦,以致北大高层频频出面来面向社会澄清,以证清白,再一次印证了“北大无小事”这一说法。  据7月30日《北京晨报》报道:29日,针对有人提出“北大引进海外人才造假”之说,北大首次正面回应:“北京大学引进的海外人才质量是高的,不存在虚领报酬的问题。”  这次,北大显然是有的放矢,针对前不久丘成桐教授点名批评北大全职引进海外人才的一番话——“很多名教授在国外是全职,按照规定必须9个月在美国国内,只有3个月可以在外面。所谓全职引进,都是假的……《纽约时报》说北京大学40%的引进人才都是海外的,你去美国调查一下,我担保大部分是假的。”  针对丘成桐教授的“全职引进是大部分是假”的结论,北大作出“引进人才质量高”的反驳,似乎有各说各话的意味。丘教授并没有说这些引进人才是假的,只是说“全职引进”是不可能的,某些人在北大挂个名而拿薪水,北大应该就事论事,证明自己所的“全职引进”货真价实。把辩论的话题岔到人才质量上,似乎有避重就轻,甚至是偷换概念之嫌。  窃以为,失之于主观的“口水仗”大可不必打,打了恐怕也分不出个输赢来,在公众心目中,与北大没有利益冲突、正直而又有良知的丘成桐教授会获得更多的印象分,而北大只会越描越黑。北大要自证清白,证明自己从海外“全职引进”的人才是真金白银,不存在虚领报酬、浪费国家教育经费现象,那很简单,通过“阳光运动”——向全世界公开所有“全职引进”人才的资料、背景,以供社会监督!如果经得起考验,公众都无法挑出任何毛病,那么谣言就不攻自破,大可不必与一位国际著名的教授“对骂”,既有失大学之风度,又不能说明问题。  其实,公众也无法对丘教授的说法进行证实,之所以一边倒支持丘教授的说法,无非受到以下现实的影响:一是时下的大学学术、道德失范严重,学术造假以骗取国家科研经费现象比比皆是(也包括许多海归派,如汉芯一号);二是大学的质量与社会要求相去甚远,公众恨铁不成钢。因此,希望中国高校的领头雁——北大能够正视自己的问题,少说话多干事,用实际的行动来证明北大不但是国内一流大学,而且也无愧于世界大学之林。(责任编辑 江郎)

4、收到我校接收函并取得所在院校推荐免试资格的同学须得到原所在院校省(市)级高校招生办公室提供的推荐免试硕士生报名密码,应于教育部规定的时间内在教育部公布的网上凭密码报名,凭报名号到各报名点办理现场确认手续,未网上报名及现场确认者不能被录取;

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这张清瘦的脸庞,从此不能再用略带江西乡音的普通话谈论宪政。这个奔行在中国民主进程路上的瘦弱身躯,从此只余背影。

10月10日的《中国青年报》刊登了“武汉科学课改革退回原点”的报道,在分析科学课改革失败之因的评论中提到,这一改革的大方向是正确的,也是必要的,但是“滞后的师范教育”导致了科学课改革流产。

毕业生应多换位思考。在与招聘人员交流时,尽量淡化“我要做什么”,而应多谈“我能做什么”。因为招聘单位和毕业生将是一种雇佣关系,他们希望毕业生能给其单位发展带来帮助,而不仅仅是把单位当作镀金地。毕业生在明确招聘单位所需要的人才类型后,可以从自己的专业特长、兴趣爱好及对应聘职位的理解上,充分展示自己的优势,并将优势恰当地切入到企业的需求点上,表现出自己的个人特质与企业文化相吻合的方面,这样会让企业觉得你正是他们所需要的人才。

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中新网12月16日电据日本《中文导报》报道,12月11日,以希望在日本企业就职的留学生为对象的“外国人留学生的就业辅导及说明博览会”在日本京都市左京区京都市国际交流会馆举行。受到经济危机的冲击,在这里设置说明展位的日本企业仅有13家,是去年的一半。包括中国留学生在内的200余名留学生参加了博览会。

一段时间以来,曾经的“打虎”名人,中科院植物所教授、博导傅德志在网络中多次公开声称要“破格招收抗暴英雄邓玉娇为硕士博士连读研究生”,并强调“这研究生我招定了”。傅德志这一表态很快成为网络讨论的一大热点(7月4日《南方都市报》)。

很快,周颖就被河南“阳光油脂”的评委看中,邀请她到企业工作,表示企业可以提供管理类的职位或者和她专业相关的规划类。当周颖表示已经被学校保送读研时,评委马上表示:“没关系,等你3年后毕业了,如果还想来我们单位,我们依然欢迎。”

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新华网长春电(记者 马扬)最近一段时间以来,物价的普遍上涨在部分农村地区的教师中产生了一定影响。吉林省部分农村教师反映,在物价上涨太快的情况下,工资福利待遇低、城乡教师待遇差别大和年龄结构偏大等三大现实问题迫切需要得到解决。


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